A principios de este año, decidí vivir de una mochila y embarcarme en una aventura, con la esperanza de ampliar mi repertorio de historias robando una mirada a la vida de los demás. Aquí es donde descubrí que no era el único ser humano que desafiaba las estructuras de trabajo y los sistemas que, para mí, parecían un poco anticuados por la forma en que se movía el mundo.

En mi camino de Sarajevo a Belgrado, me senté en una furgoneta con otras cinco personas que, como yo, viajaban por largos períodos de tiempo. Todos venimos de diferentes países, pero compartimos más que nuestra necesidad obsesiva de viajar; también compartimos un desdén común por las normas sociales que nos dijeron que teníamos que quedarnos en un lugar, conseguir un trabajo de 9 a 5, construir una casa con una cerca blanca y vivir el resto de nuestras vidas hasta que nos endeudemos. La jubilación llegó a la vuelta de la esquina. Lo que me sorprendió no fue su voluntad y su audacia de viajar, sino la magnitud de su tiempo de viaje. Habían estado en la carretera durante tanto tiempo que entraron en una ola donde ya no se consideraban a sí mismos en un estado de “vacaciones” sino en un estado de vida.

Uno de ellos, un escritor estadounidense, había estado viajando durante dos años, moviéndose de vez en cuando. Ella había construido una red para la escritura independiente y le generó dinero en movimiento. Otro, un ex maestro de escuela británica, salió de su casa para viajar como músico ambulante, tocando en parques y eventos. Me asombré al escuchar las historias de estas personas porque estaban llenas de un intelecto que es muy difícil de encontrar. Este intelecto, llámalo inteligente de la calle si lo deseas, fue una profunda conciencia de su alrededor, un instinto para capturar el momento y el lugar adecuados como ningún otro. El músico ambulante desarrolló un método.

Tenía un ranking de canciones que a las personas de diferentes lugares del mundo les gustaba escuchar mientras visitaban nuevas ciudades, canciones que te recuerdan a tu hogar, principalmente. Canciones que les hacían detenerse y soltar dinero en su estuche de guitarra. Fue esta percepción, estas observaciones, lo que hizo que su pasión por la música fuera rentable y le dio la libertad de seguir explorando. Pero para aprender a observar y participar, tenía que seguir moviéndose.

Comencé a escuchar estas historias. Los sitios web para freelancers surgieron en conversaciones, nuevas empresas que entendieron el rumbo que el mundo estaba empezando a adoptar. Vieron el camino alternativo y lo tomaron. Comencé a pensar en lo que significaba vivir en esta época. Si todo lo que necesitábamos para desarrollar nuestras ideas era una computadora y la exposición a un nuevo punto de vista, ¿qué estábamos haciendo para limitarnos a dónde y cómo gastábamos nuestro tiempo?

Los empresarios desempeñan un papel inminente en el mundo globalizado de los negocios, y hay, creciendo de manera lenta pero segura, una comunidad de “nómadas digitales”, o lo que me gusta llamar “nomapreneurs” que están tratando de adaptarse a un entorno sin límites. Se supone que la tecnología introduce la libertad de las restricciones físicas e informativas. Las nuevas generaciones de empresarios (independientemente de la edad) están comenzando a adoptar estilos de vida que abarcan la expansión de las comunidades para crear redes internacionales. Los emprendedores tienen la posibilidad de no necesitar moverse para llegar a otros con un producto y la libertad de tiempo y lugar para interactuar y administrar sus estilos de vida a través de estructuras más personalizadas y poco convencionales.

Estilo de vida nómada: más barato, más productivo y más inspirador

Según Jay Meistrich, fundador de Moo.do, el estilo de vida nómada es “más barato, más productivo y más inspirador”. Yo, personalmente, puedo dar fe de eso. Lo que aprendemos de nuestro entorno es tan importante y fundamental como las habilidades técnicas que aprendemos de la escuela, los cursos o los libros. Nos sintonizamos con los instintos y las habilidades de supervivencia que luego se pueden aplicar en las etapas de desarrollo de una startup. Un cambio de aire a menudo concluye en un cambio de perspectiva, que puede ser necesario para dar un paso adelante.

Si viviéramos en un mundo ideal y justo, estas puertas estarían abiertas para que todos las aprovechen. Pero este yin no está exento de su yang. Si bien hay un aumento de la positividad y el acceso a herramientas para que los emprendedores alcancen audiencias más grandes, también hay un creciente número de empresas consolidadas que limitan la entrada en el mercado de las pequeñas empresas. Esta limitación se debe principalmente a la falta de acceso equitativo a los recursos, como computadoras, tabletas, programas e Internet, así como a la educación técnica adecuada para todos en todo el mundo.

Aún estamos lejos de disolver lo que muchos llaman la brecha de Internet, generado por las limitaciones que muchos enfrentan en términos de acceso a la tecnología. La clave está en continuar desarrollando estrategias donde los recursos sean accesibles para las personas de todo el planeta, en lugar de su posición socioeconómica.

El espíritu empresarial tiene el poder de desmantelar las barreras de entrada solo si el acceso a la tecnología se vuelve ilimitado. Nomapreneurs demuestran la forma en que las personas, con acceso a ciertas herramientas, pueden desarrollar ideas rentables independientemente del tiempo y el lugar.

Se supone que la tecnología es una herramienta democratizadora, pero no puede alcanzar ese potencial completo hasta que se democratice la TI.

En términos del impacto económico de estos cambios en diferentes espacios geográficos, existe la posibilidad de que este cambio sea el comienzo de una desviación de las grandes corporaciones multinacionales a las pequeñas empresas internacionales digitalizadas. El estudio sobre la globalización y el espíritu empresarial realizado por Flanders DC también afirmó que “la tercera dimensión de la globalización, la migración internacional, tiene un impacto tanto en la demanda como en el lado de la oferta del espíritu empresarial. Por el lado de la oferta, la inmigración cambia el tamaño y la composición de la fuerza laboral. Por el lado de la demanda, la presencia de comunidades en crecimiento de personas nacidas en el extranjero crea una demanda de bienes y servicios particulares, lo que abre nuevas posibilidades para empresas de negocios”.

“Trabajar en una oficina es una reliquia del pasado”, según Jay Meistrich. “Hay espacios de trabajo conjunto en muchas ciudades donde los nómadas digitales pueden reunirse con colegas de todo el mundo y encontrar colaboradores. Los nómadas dan consejos de viaje y trabajo en Reddit y Nomad Forum, hay más de mil de nosotros (y estamos creciendo) en una sala de chat en hashtagnomads.com, y la comunidad está organizando reuniones en todo el mundo”. Es hora de que empecemos a abrazar la idea de que trabajar en una oficina no es un sinónimo de productividad óptima y que empezamos a crear oportunidades para quienes sienten que no están en su mejor forma dentro de las estructuras tradicionales para salir y crear.