La vida es un acto de equilibrio. Estamos constantemente haciendo malabares con las tareas de la vida, y aunque a veces puede ser una lucha, no es del todo imposible. Muchos de nosotros somos padres que trabajan, trabajando arduamente para brindar una vida estable para que nuestros hijos prosperen. Solía pensar que cuando me convertí en madre, mis metas y aspiraciones deberían quedar al margen y ser olvidadas. Mis hijos son los primeros, pero eso no significa que tenga que dejar de trabajar o hacer algo que me satisfaga además de ser madre.

Vivimos en un mundo donde es más que posible hacerlo todo y tener éxito en ello. Esta era digital ha hecho que sea más fácil para nosotros hacer nuestro trabajo, desde la comodidad del hogar o en nuestra oficina de negocios. Podemos realizar múltiples tareas mejor que nunca, y también estar más presentes en la vida de nuestros niños y sus actividades. Como empresarios y líderes empresariales, puedes hacer que esto suceda y establecer el escenario para que tus empleados tengan un equilibrio estelar en sus propias vidas también. Aquí hay algunas lecciones importantes que he aprendido para equilibrar mi vida profesional y personal. Esperemos que te puedan ayudar también.

Se Flexible; Trabaja desde casa de vez en cuando

Este es un aspecto importante tanto para ti como para tus empleados. Nuestro mundo nos permite ser más accesibles con nuestros plazos de trabajo y proyectos. Podemos trabajar en cualquier lugar en cualquier momento. Como sabes, surgen problemas que pueden mantenerte en casa; los niños se enferman, el cuidado de los niños fracasa, etc. Al ser una empresa o gerente flexible, garantizas que el trabajo pueda realizarse mientras cuidas de las personas más importantes.

Esto también ayuda en la longevidad de los empleados. Ser flexible tanto para ti como para tu equipo, demuestra que te preocupas por ellos y por sus prioridades externas. Tus empleados apreciarán la flexibilidad y, a su vez, tendrán una mayor lealtad a tu empresa.

Usa programas que pueden ser utilizados desde cualquier lugar.

Los programas como Google Docs, Google Excel, Formularios, Skype, GoToMeeting, etc. son excelentes en cuanto a flexibilidad y necesidades de teletrabajo. Si puedes utilizar estos programas accesibles para que tu trabajo pueda realizarse y revisarse desde cualquier lugar. La nube de Google tiene excelentes características; se puede compartir entre las personas, se graba por sí sola y ya no tienes la molestia de “esperar hasta llegar a casa” para actualizarte y enviar a tu equipo o gerente.

Si puedes promover un lugar de trabajo más móvil y flexible en tu empresa, entonces asegúrate de darle a tu equipo las herramientas que necesitan para ser lo más eficientes y preparados posible en caso de que necesiten trabajar fuera de la oficina.

Organiza un picnic o reunión para los empleados y sus familias

Fuera del trabajo, hacer un picnic o reunión de empresa es algo que puede reforzar y unir el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar. Esta es una excelente manera de vernos fuera del lugar de trabajo y en un ambiente más relajado. Siempre pensé que era muy agradable ver a mis compañeros de trabajo con sus hijos y compañeros. Te ayuda a conectarte con todos a nivel personal y a relacionarse con cosas que no son solo proyectos o empresas centradas.

Elige un día y promociona el evento a tu equipo. Diviértete y asegúrate de saber que todos son bienvenidos a asistir. Cuando abres la puerta a sus familias, realmente te haces sentir más como una familia que solo una compañía para la que trabajan.

Tómate un día de vacaciones solo para salir con tus hijos

Si bien podemos decir fácilmente: “Odio tomarme un día libre porque estoy abrumado”, la verdad es que solo tenemos una vida que vivir. ¿Realmente vale la pena tener que trabajar todo el tiempo? Nuestras familias nos necesitan, y es por eso que es esencial tomar un día libre de vez en cuando, independientemente de lo que debas hacerse en la oficina.

No necesitas hacer nada lujoso, solo haz que el día se trate de estar con familia. Lleva a tus hijos al parque, fuera de la ciudad para hacer algunas compras, o simplemente pasa el rato con ellos durante el día. Tomarte un tiempo para relajarte y concentrarte en tus hijos les enseñará que si bien el trabajo es importante, no lo es todo en la vida ni es lo que nos satisface enteramente.

Se trata de la calidad del tiempo, no de la cantidad de tiempo que tienen juntos.

Siempre me he dicho esto, especialmente cuando volví al trabajo después de dar a luz a mi primer hijo. Solía pensar cuánto tiempo no les estaba dando, que estaba poniendo mis propias necesidades primero en lugar de las suyas. Pronto me di cuenta de que no se trataba de cuánto tiempo les estaba dando, sino de la calidad del tiempo que les daba cuando estaba en casa.

No mentiré, es difícil concentrarse en ellos todo el día al 100% y no siempre tengo éxito en eso. Sin embargo, si quieren leer un libro, contarme una historia, cantar una canción o tocar un poco, haré todo lo posible por estar presente para ellos. Solo son pequeños una vez, por lo que incluso cuando estoy trabajando, sus necesidades siguen siendo mi prioridad número uno. Mi trabajo puede esperar, ya que sé que todavía estará allí cuando regrese.

Pensamientos finales

La familia es lo primero. Tanto como el trabajo puede consumir nuestro día y nuestras vidas, no es lo que más recordaremos de nuestras vidas. Son los recuerdos que hacemos con nuestros hijos y nuestro cónyuge que apreciaremos más. Tómate el tiempo para estar con ellos y apoyar a tus empleados con sus propias familias. Este mundo nos da la oportunidad de disfrutar de nuestra vida personal y profesional al unísono, sin perdernos lo más importante. La vida es un hermoso equilibrio, y ahora se puede vivir sin los mayores sacrificios de tiempo o recuerdos.