Hace poco, en una fiesta de cumpleaños de un niño, vi cómo se desarrollaba un juego bastante interesante. Este llamado “juego” se implementó únicamente para el niño de un año de edad e involucró varios objetos de interés delante de él: un libro de viaje en Japón, un billete de $100, un iPhone, etc. Luego, a este laberinto de objetos, el niño fue desatado, libre de agarrar lo que quisiera. Este “ejercicio” estaba destinado a “predecir” lo que el niño sería cuando creciera.

En otro caso, en otra fiesta de cumpleaños de otro niño, me pidieron que especulara y llenara los espacios en blanco en “en qué crecerá el niño cuando sea mayor” en un álbum de recortes. Luego procedí a intimidar a lo mejor de mi conocimiento, evocando un razonamiento sin sentido para apoyar mi afirmación, por ejemplo, ¡la afinidad del niño por la leche probablemente significaba que estaba destinado a ser un pastelero!

El punto de estas dos historias es explicar la tendencia o necesidad de los padres o incluso la obsesión de trazar el futuro de sus hijos desde el principio. Ahora, definitivamente es infinitamente improbable descubrir de qué es capaz el niño antes de que formen sus propias personalidades, pero una vez que lo hagan, podría ser posible predecir su futuro.

Cultivando el exito

Los padres quieren que sus hijos tengan éxito, independientemente de la profesión que quieran que sigan. Puede haber muchas métricas para medir el “éxito” pero el consenso general indica que el saldo de una cuenta bancaria es la medida definitiva. Y, en la mayoría de los rincones del mundo, la gran riqueza proviene del trabajo por cuenta propia: un rápido vistazo a la Lista de ricos de Forbes todos los años corrobora esa afirmación.

Según numerosos estudios científicos, sin duda hay una gran cantidad de rasgos de comportamiento que los niños principales para el espíritu empresarial, aquí hay ocho de ellos:

1. curiosidad

Si los niños son generalmente curiosos por naturaleza, entonces es más probable que piensen en soluciones a problemas o en cuestionadores del estatus quo. De hecho, el autor de Eat, Pray, Love, Elizabeth Gilbert nos alienta a seguir nuestras mentes curiosas (en lugar de nuestras pasiones) para llevar vidas más interesantes y satisfactorias. Incluso podría haber una correlación entre la curiosidad y el éxito escondido detrás de eso porque, seamos sinceros, a personas emocionantes les suceden cosas emocionantes.

La curiosidad es algo que se puede cultivar fácilmente entre los niños si se les abren nuevas experiencias y se exponen a entornos diferentes de su zona de confort. Los niños necesitan desarrollar una perspectiva integral para seguir buscando más, para obtener más respuestas, para cosas más grandes y mejores, etc.

Otra razón por la cual la curiosidad es un gran rasgo es que nos permite “permanecer con hambre y permanecer tontos”, como dicen. Los empresarios que pueden reinventarse a sí mismos, su marca y sus empresas pueden resistir la prueba del tiempo y disfrutar de un éxito continuo. Si se limitan y creen que ya lo saben todo, entonces su éxito podría durar poco. Una naturaleza curiosa generalmente desquiciará esa mentalidad cerrada.

2. Viendo el comportamiento responsable

Ser confiable y responsable significa que hay menos posibilidades de extraviarse en la vida. Si los niños muestran un comportamiento imprudente y si parecen irresponsables, entonces eso significa que es más probable que luchen como adultos jóvenes y es posible que su actividad empresarial o incluso sus empresas exitosas se vean retrasadas. Sin embargo, esto no descarta el hecho de que podrían aprender de sus errores y enseñarse a sí mismos.

Cuando los niños son los hermanos mayores, se les enseña la responsabilidad con mucha facilidad, pero cada niño puede ser insensible e irresponsable a veces. Después de todo, son niños y acostumbran a cometer errores. Este rasgo, sin embargo, es fácilmente alcanzable a medida que envejecemos; la responsabilidad puede ser estimulada en cualquier momento o desarrollada eventualmente a través de la experiencia y la edad, por lo que no siempre es alarmante si los niños no tienen este rasgo.

3. Sabio con el dinero

Si los niños pueden entender el valor del dinero y tener una comprensión general del comercio y el costo de las cosas, entonces eso podría empujarlos a buscar la independencia financiera desde el principio. Estos son los niños que tienen más probabilidades de salir y obtener empleos tan pronto como alcanzan la edad mínima para trabajar.

El manejo del dinero desde una edad temprana puede ser una lección de vida invaluable para un niño y, como la buena administración del dinero indica el éxito comercial, este es el rasgo que los niños deben tener para crecer y convertirse en el próximo Steve Jobs.

4. Actitud “Puedo Hacer Mejor”

Parece que si los niños muestran ambición y unidad desde una edad temprana, es más probable que ellos también se presionen para tener éxito. Esto no significa que los niños deban encasillarse en un solo objetivo, sino que cultivar la ambición y una actitud de “puedo hacerlo más grande y mejor” les permite manejar mejor la presión.

Además, en lugar de participar en una pequeña competencia, creen que su mayor competencia son ellos mismos, razón por la cual siguen luchando por ser más grandes y mejores cada vez. De hecho, “en promedio, las personas ambiciosas alcanzan niveles más altos de educación e ingresos, desarrollan carreras más prestigiosas e informan niveles más altos de satisfacción con la vida en general”.

5. Mostrar el liderazgo entre iguales y compañeros de juego

Los emprendedores exitosos no son aquellos que son brillantes y pueden construir negocios desde cero por su cuenta, sino que son capaces de delegar y formar equipos a su alrededor. Ser capaz de motivar a las personas para que trabajen para ti y luego ser capaz de comunicar efectivamente los objetivos finales son atributos de un gran líder.

Puede haber muchas definiciones de lo que constituye un gran líder, pero para mí, lo defino como alguien que puede “dirigir” a las personas o motivar a las personas. Si un niño exhibe un comando sobre sus compañeros, entonces eso generalmente indicaría sus futuras habilidades de “liderazgo”. Los niños generalmente pueden lograr estas habilidades en equipos deportivos o como capitanes de clubes, etc.

6. La confianza en sí mismos

Para ser un empresario exitoso, no solo necesitas que las personas confíen en tu capacidad, sino que necesitas confiar en tu propia capacidad. Si puedes convencerte a ti mismo de que eres capaz de entregar resultados, puedes convencer a otros fácilmente.

Se podría argumentar que ser capaz de venderse a sí mismo requiere que uno sea un buen vendedor, capaz de simplemente llegar a la cima, sin embargo, esto solo lleva al éxito en los flashes. El éxito a largo plazo radica en presentar un producto sólido: a ti mismo. Además de tener confianza, los niños también deben aprender a evaluar sus fortalezas y debilidades para poder comprender y evaluar en qué deben trabajar para seguir creciendo.

7. Adaptable

Otro término para un empresario es “solucionador de problemas”, lo que significa que tienen que ser lo suficientemente flexibles para adaptarse a cada escenario y situación. Si se obliga a los niños a abandonar sus rutinas de vez en cuando (como se mencionó anteriormente), entonces se les obliga a desarrollar agallas. Les ayudará a apegarse a los esfuerzos, incluso a pesar de la adversidad. Esto los hace determinados y capaces de obtener un resultado.

8. Visión para los negocios

En The Royal Tenenbaums, la historia de los tres talentosos tennenbaum scions, el niño mayor, Chas Tenenbaum, interpretado por Ben Stiller, se había embarcado en el camino de la iniciativa empresarial desde muy temprano en su infancia. De hecho, si los niños encuentran su propio negocio desde el principio, es más probable que también lo hagan más tarde.

Criar a un adulto

La crianza de los hijos puede ser un proceso muy desconcertante e interminable. Puede ser muy tentador querer criar niños exitosos y tratar de controlar sus vidas, pero la sobrepoblación, como se describe en el libro, Cómo criar a un adulto, de Julie Lythcott-Haims, puede ser algo terrible para los niños. Aún más terrible es correr a su rescate cada vez que están en problemas.

Dejar que los niños luchen en sus propias batallas, aprender sus propias lecciones y encontrar sus propios caminos es el ingrediente más importante en la receta para “niños exitosos”. O en otras palabras, dejar que descubran la edad adulta por sí mismos y enseñarles a hacerlo ¡Desde una edad temprana es la clave definitiva!